孔华、王丹委员：

您提出的关于促进鞍山石材行业数字化转型升级的建议收悉。经认真研究，现答复如下:

我市矿石资源丰富，石材产业基础雄厚，聚集众多企业及商户，具有丰富的产业工人和加工生产体系。但伴随房地产行业下行，石材加工行业“低小散乱”问题凸显，石材行业的绿色化、智能化、高端化相对其他行业还比较落后，资源和各生产要素的集约度仍然不高。石材行业内部存在低端同质化产品竞争，外部还有其他多种工业化仿石产品强势进入，因此需要有效稳固并扩大石材的应用领域，数字化转型升级迫在眉睫。为推动石材产业高质量发展，我市将从以下方面发力：

一、强化产业布局，引导持续发展。

1. 优化产业布局：引导分散石材加工企业向产业园区集聚，通过引入龙头企业，发挥其示范带动效应，提升园区整体生产管理水平，彻底改变“低小散乱”格局。同时，加快推进数字化供应链平台建设，促进产业上下游资源高效整合与协同发展。

2. 加强规划引领：严格落实可持续发展战略，对岫岩玉实行保护性限量开采，健全行业管理法规，实现产业绿色可持续发展。

3. 严格园区准入：岫岩石材产业园建成后，将参照小微企业园管理模式，对新入园企业设置环保设施、亩均投资、亩均税收等硬性指标，实施环保、安全常态化监管，确保产业发展提质增效。

二、搭建交流平台，赋能企业数字化转型。

1. 组织专项活动：积极组织石材企业参与省、市举办的各类交流会，如“企业数字化转型对接会”及两化融合和智能制造评估等相关培训会等系列活动。

2. 深化产研合作：依托东软智慧研究院、中兴通讯股份有限公司等多家辽宁省软件行业协会代表企业进行项目推介，为石材企业与数字化技术企业搭建沟通桥梁，助力传统企业突破数字化转型中“不会转、不能转、不敢转”的困境，降低转型成本，缩短转型周期。

三、夯实人才基础，强化技能支撑

1. 加大培训力度：支持技工院校、职业技能培训机构开设石材行业及相关专业课程，鼓励企业和行业协会开展从业人员技能培训，并按规定落实补贴政策。将电子商务师、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员、玉石雕刻等职业（工种）和专项能力纳入补贴性职业技能培训项目目录，大力推广企业新型学徒制培训、技师培训，为产业发展培育专业技能人才。

2. 推进职业技能等级认定：全面推行职业技能等级认定制度，面向各类机构择优确定社会评价机构，重点引导其开展石材行业及附属行业职业（工种）认定工作。目前，我市现有社会培训评价机构已具备开展工艺品雕刻工、宝石琢磨工等职业（工种）等级认定的能力，后续将持续完善认定体系，满足行业企业和从业人员发展需求。

下一步，我市将持续强化部门协同，整合各方资源，建立常态化沟通协调机制，全力推进石材行业数字化转型升级，助力鞍山石材产业焕发新活力、实现新跨越。

鞍山市工业和信息化局

2025年6月23日